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Bitte schicken sie mir das antragsformular. Altersteilzeit ist eine besondere form der teilzeitbeschäftigung, die beschäftigte ab vollendung des 55. Die regelungen zur altersteilzeit sind im altersteilzeitgesetz (alttzg) festgelegt. Die vereinbarung von altersteilzeit erfolgt freiwillig zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Gleitenden übergang vom erwerbsleben in die altersrente ermöglichen. Altersteilzeit dient dem übergang in die rente. Hierbei geht der arbeitnehmer über die gesamte laufzeit der altersteilzeit seiner beschäftigung nach und reduziert dabei z.b. Sie möchten ihren beschäftigten altersteilzeit gewähren? Allerdings müssen sie für die reduzierte. Es gibt viele arbeitnehmer dies ist deshalb von bedeutung, weil nach dem altersteilzeitgesetz kein rechtsanspruch auf altersteilzeit besteht. Allerdings muss der arbeitgeber mitspielen. Die altersteilzeit kann unter bestimmten voraussetzungen für höchstens sechs jahre bis zum bezug von altersrente durch zuschüsse der bundesagentur für arbeit gefördert werden. Einige befristete arbeitsverträge dauern für einen bestimmten zeitraum.

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